5月18日，采取公开、公平、公正的方式，通号万全公司在杭召开2020年度干部竞聘大会。
本次竞聘大会进一步落实通号万全公司科学化、规范化的干部选拔任用机制，推进公司管理干部年轻化、知识化、专业化，建设一支富有活力、德才兼备的高素质干部队伍。
经过前期公开报名、资格审查、民主意见征求等程序，最终共12名竞聘者进入竞聘演讲环节。会上，竞聘人员针对竞聘岗位特点，围绕竞聘动机、竞聘优势、工作目标等方面进行现场演讲及答辩。评委们从个人优势、工作设想、未来愿景等方面，对竞聘人员进行深入提问，竞聘者认真作答，现场气氛热烈。
竞聘演讲完毕后，通号万全公司党组织书记、董事长金鹏作总结讲话。他指出，领导干部要认识自己、修正自己，带好团队、管好业务、抓好廉政，落实好管内领域的党风廉政责任，确保公司的战略规划、战术举措在各个领域有效执行落地。领导干部要以身作则带头干、毫不懈怠当先锋，认清责任和使命，珍惜来之不易的机会，投身改革发展大局，守住有轨电车产业领先优势，开创相关多元发展格局，接受得住组织的考验和群众的检验。
参与竞聘的12名人员中，共有9名85后员工，占本次竞聘人员的75%。本次竞聘会，充分体现了公司青年员工勇于进取，奋发有为的良好精神风貌，展现了公司发展的生机与活力。同时，为公司人才队伍储备了一批有潜力、有能力、有思想的后备力量，拓宽了干部选用渠道，给想干事、能干事的年轻人更多发展空间，让有德有才者有舞台、有平台；受重用、受尊重；有回报、有收获，为公司改革发展提供坚实有力的保障。
通号万全公司领导班子，有关中心（部门）负责同志及部分员工代表参加会议。